Trong mọi quyết định đầu tư, bài toán về nguồn nhân lực luôn là một trong những yếu tố được đặt lên bàn cân hàng đầu. Một lực lượng lao động dồi dào, có kỹ năng và ổn định không chỉ là chi phí đầu vào, mà còn là nền tảng quyết định sự thành công và năng lực cạnh tranh bền vững của doanh nghiệp. Thấu hiểu sâu sắc trăn trở này, tại Ban Quản lý Khu kinh tế Phú Yên, chúng tôi không xem đây là một thách thức, mà là một lợi thế được quản lý chặt chẽ thông qua một chiến lược bài bản và toàn diện.
Nền tảng vững chắc: Lợi thế từ “dân số vàng”
Với việc sáp nhập, tỉnh Đắk Lắk mới sở hữu một quy mô dân số lớn với cơ cấu trẻ, mang lại nguồn cung lao động dồi dào. Đây là một lợi thế tự nhiên vô cùng quý giá. Tuy nhiên, chúng tôi hiểu rằng, “lượng” phải đi đôi với “chất”. Sứ mệnh của chúng tôi là biến tiềm năng này thành một lực lượng lao động có tay nghề, kỷ luật và khả năng thích ứng cao với môi trường làm việc công nghiệp hiện đại.
Chiến lược “Kiềng Ba Chân”: Mô hình liên kết đảm bảo nguồn cung chất lượng
Để giải quyết tận gốc bài toán nhân lực, chúng tôi đã và đang triển khai một mô hình liên kết chặt chẽ theo chiến lược “kiềng ba chân”, nơi Ban Quản lý đóng vai trò là nhạc trưởng, kết nối hai đối tác quan trọng nhất: Doanh nghiệp và các Cơ sở đào tạo.
1. Vai trò của Ban Quản lý – Người kết nối và kiến tạo chính sách
Chúng tôi chủ động đóng vai trò trung tâm, cầu nối để đảm bảo dòng chảy thông tin giữa cung và cầu lao động luôn thông suốt. Các hoạt động cụ thể bao gồm:
-
Dự báo nhu cầu: Thường xuyên khảo sát, làm việc với các doanh nghiệp trong khu kinh tế, khu công nghiệp để nắm bắt chính xác nhu cầu tuyển dụng cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu ngành nghề trong ngắn hạn và dài hạn.
-
Tổ chức các Sàn giao dịch việc làm: Tạo ra không gian gặp gỡ trực tiếp giữa doanh nghiệp và người lao động, sinh viên các trường đại học, cao đẳng trong và ngoài tỉnh. Đây là kênh hiệu quả để tuyển dụng và quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng.
-
Xây dựng cơ sở dữ liệu nhân lực: Số hóa và xây dựng một cổng thông tin về nguồn nhân lực, giúp doanh nghiệp dễ dàng tìm kiếm ứng viên phù hợp, đồng thời giúp người lao động tiếp cận cơ hội việc làm minh bạch.
2. Vai trò của Doanh nghiệp – Khách hàng và đối tác đào tạo
Doanh nghiệp không còn là bên tuyển dụng thụ động, mà trở thành một đối tác chiến lược trong quá trình đào tạo:
-
Đặt hàng đào tạo: Doanh nghiệp trực tiếp cung cấp các yêu cầu về chuẩn đầu ra, kỹ năng cần thiết cho các cơ sở đào tạo, giúp nhà trường xây dựng chương trình học sát với thực tế.
-
Tham gia giảng dạy và hướng dẫn: Cử các chuyên gia, kỹ sư có kinh nghiệm tham gia vào quá trình giảng dạy, hướng dẫn thực tập, giúp sinh viên tiếp cận với công nghệ và văn hóa doanh nghiệp ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.
-
Cung cấp học bổng: Chính sách học bổng cho các sinh viên xuất sắc không chỉ giúp thu hút nhân tài mà còn là sự đầu tư sớm cho nguồn nhân lực tương lai của chính doanh nghiệp.
3. Vai trò của các Cơ sở đào tạo – Lò cung ứng linh hoạt và chất lượng
Các trường Đại học, Cao đẳng, Trung tâm giáo dục nghề nghiệp trong khu vực là mắt xích không thể thiếu, đóng vai trò là “lò cung ứng” linh hoạt:
-
Đổi mới chương trình: Sẵn sàng cập nhật, điều chỉnh chương trình đào tạo theo “đơn đặt hàng” từ doanh nghiệp, tăng thời lượng thực hành, thực tập và đào tạo kỹ năng mềm.
-
Liên kết đào tạo chuyên sâu: Hợp tác với các doanh nghiệp để mở các lớp đào tạo chuyên sâu về vận hành máy móc, công nghệ mới, đảm bảo sinh viên ra trường có thể làm việc được ngay mà không cần đào tạo lại.
-
Cam kết đầu ra: Hướng tới việc ký kết các biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU) với doanh nghiệp, cam kết về tỷ lệ sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp.
Nguồn nhân lực không phải là một bài toán khó khi có một lời giải đúng đắn. Bằng chiến lược “kiềng ba chân” chủ động và toàn diện, Ban Quản lý Khu kinh tế Phú Yên cam kết xây dựng một hệ sinh thái nhân lực bền vững, nơi lợi ích của Nhà nước, Nhà trường và Doanh nghiệp được hài hòa. Chúng tôi không chỉ cung cấp cho nhà đầu tư một mặt bằng sạch, một hạ tầng tốt, mà còn mang đến một tài sản quý giá hơn: một nguồn nhân lực chất lượng cao, sẵn sàng đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp.